• Content on this page requires a newer version of Adobe Flash Player.

    Get Adobe Flash player


  • » اشتغال بیش از 130 هزار نفر در دستگاه‌های اجرایی استان


    • تاریخ انتشار : 1396-06-15 23:25:36
    رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی خراسان رضوی گفت: براساس اطلاعات دریافت شده از 52 دستگاه اجرایی تعداد نیروهای این دستگاه‌ها در استان 130 هزار و 952 نفر با احتساب کادر آموزشی است که اگر این را محاسبه نکنیم، این تعداد 47 هزار و 916 نفر را شامل می‌شود.
     
    به گزارش خبر 8 به نقل از ایسنا- منطقه خراسان، رضا جمشیدی صبح امروز در بیستمین جشنواره شهید رجایی که در هتل ثامن مشهد برگزار شد، اظهار کرد: اصلاح و تربیت صحیح نظام اداری در جهت خدمات‌رسانی بهتر سازمان‌ها به مردم یکی از مسائل مهمی است که دولت می‌تواند از طریق آن اهداف توسعه را محقق کند. بنابراین نظام اداری به عنوان پشتیبان، با اجرای برنامه‌های سند چشم‌انداز و توسعه کشور نقش پررنگی را در پیشرفت ایران بازی می‌کند.
     
    وی ادامه داد: مقام معظم رهبری در ابلاغ سیاست‌های شش‌گانه در جهت نهادینه کردن فرهنگ سازمانی مبتنی بر ارزش‌های اسلامی تاکید دارند. همچنین ایشان به حفظ حقوق مردم، ایجاد سیستم‌های کنترلی و ارزیابی نیز تاکید داشته‌اند و رئیس‌جمهور نیز توجه به خدمات‌رسانی به مردم و ارباب رجوع را به عنوان یکی از معیارهای مهم در ارزیابی دستگاه‌های اجرایی برمی‌شمارد.
     
    رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی خراسان رضوی افزود: توسعه دولت الکترونیک و اجرایی شدن نقشه راه اصلاح نظام اداری و همچنین پوشش‌سازی دستگاه‌های اجرایی به عنوان اصلی‌ترین برنامه‌های اجرایی برای اصلاح نظام اداری در نظر گرفته شده است.
     
    جمشیدی خاطرنشان کرد: بنابراین دولت و مجلس شورای اسلامی در مورد اجرای صحیح قوانین مختلف مرتبط با نظام اداری تاکید دارند که بخشی از آن موجب صرفه‌جویی در هزینه‌های عمومی کشور خواهد شد. همچنین اجرای صحیح این قواعد تحول اساسی در ساختارهای اداری دولت و منطقی‌سازی آن کاهش حجم و ساختار مجموعه دستگاه اجرایی حداقل به میزان 15 درصد، اجازه به کارگیری افراد در قالب قرارداد کار معین، تعیین ضریب حقوق کارکنان دولت بر مبنای نرخ تورم، راه‌اندازی سامانه ثبت حقوق و مزایا و دائمی شدن قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران و راه‌اندازی سامانه تدارکات الکترونیکی دولت برای انواع معاملات دولتی را در پی دارد. این مسایل از جمله موضوعاتی است که در برنامه ششم در قالب قانون و احکام دارایی و خدمات توسعه به آن توجه شده است،
     
    وی با ارایه گزارشی از وضعیت نظام اداری استان تصریح کرد: براساس اطلاعات دریافت شده از 52 دستگاه اجرایی تعداد نیروهای این دستگاه‌ها در استان 130 هزار و 952 نفر با احتساب کادر آموزشی اداره کل آموزش و پرورش است که اگر کادر آموزشی را محاسبه نکنیم، این تعداد 47 هزار و 916 نفر را شامل می‌شود.
     
     
    رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی خراسان رضوی گفت: از این مقدار 51 درصد آنان کارکنان مرد، 49 درصد کارکنان زن، 75 درصد کارکنان رسمی، 11 درصد کارکنان پیمانی و 14 درصد نیز کارکنان قراردادی محسوب می‌شوند. همچنین از لحاظ نوع مدرک تحصیلی 22 درصد این افراد دارای مدرک کاردانی و کمتر از آن، 15 درصد مدرک فوق دیپلم، 52 درصد مدرک کارشناسی، 9 درصد مدرک کارشناسی ارشد و 1.3 درصد دارای مدرک دکتری هستند.
     
    جمشیدی ادامه داد: همچنین از  49 هزار و 541 نوع پست اداری که در استان وجود دارد، 30 هزار و 652 پست، یعنی 62 درصد آن، با تصدی و 18 هزار و 889 پست، یعنی 38 درصد، از پست‌های استان بدون تصدی است.
     
    وی با بیان اینکه همچنین 7860 پست مدیریتی در استان داریم که 74 درصد آن با تصدی و 26 درصد آن بدون تصدی است، عنوان کرد: همچنین از این 52 دستگاه، 24 دستگاه مشمول نظام بودجه استان است که تعداد کارکنان این 24 دستگاه نیز 11 هزار و 219 نفر است.
     
    رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی خراسان رضوی تصریح کرد: از این تعداد 80 درصد کارکنان مرد، 20 درصد زن، 54 درصد رسمی، 20 درصد پیمانی و 26 درصد به صورت قراردادی مشغول به کار هستند. بالغ بر 27 درصد از این افراد دارای مدرک کاردانی و کمتر از آن، 10 درصد دارای مدرک فوق دیپلم، 47 درصد دارای مدرک کارشناسی، 12 درصد دارای مدرک کارشناسی ارشد و 2.4 درصد دارای مدرک دکتری هستند.
     
    جمشیدی افزود: از این 14 هزار و 441 پستی که مجموعا برای دستگاه‌های مشمول بودجه‌ استانی، یعنی 24 دستگاه، در نظر گرفته شده 8346 پست، یعنی 58 درصد آن، با تصدی و حدود 6095 پست‌، یعنی 42 درصد پست‌ها، بلاتصدی است.
     
    وی با اشاره به ارزیابی عملکرد دستگاه‌های استان در سال 95 اظهار کرد: این ارزیابی توسط سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان با رویکرد ارشادی، کنترلی و نظارتی شکل گرفته که هدف اصلی آن افزایش اثربخشی و بهره‌وری نظام اداری و نیز تحقق اهداف نقشه راه نظام اداری کشور است. 
     
    رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی خراسان رضوی با اشاره به اینکه به استناد ماده 81 تا 83 قانون خدمات کشوری، دستگاه‌های اجرایی باید مورد ارزیابی سالانه قرار گیرند، عنوان کرد: در ماده 81  بر استقرار مدیریت عملکرد که شامل مدیران، سازمان‌ها و کارکنان است، تاکید شده و در ماده 82 نیز ارزیابی دستگاه‌ها از ابعاد شاخص‌های عمومی و اختصاصی مورد توجه قرار گرفته است. در ماده 83 نیز جایگاه کشور براساس شاخص‌های بین‌المللی تعیین می‌شود.
     
    جمشیدی ادامه داد: بررسی میزان تحقق اهداف نقشه راه اصلاح نظام اداری، شناسایی میزان توانایی و موفقیت واحدهای استانی در دست‌یابی به اهداف از قبل تعیین شده، اخذ بازخورد از میزان موفقیت دستگاه‌ها به شاخص‌ها، تشویق سازمان‌های موفق و همچنین ارائه پیشنهادات اصلاحی برای دستگاه‌های استانی که در تعیین و تحقق اهداف به صورت کامل موفقیت نداشته‌اند، از اهداف این ارزیابی‌ها بوده است.
     
    وی گفت: همچنین انعکاس نقاط قوت، ضعف، فرصت‌ها و تهدیدات دستگاه‌ها، میزان بازدهی و کارآیی دستگاه‌ها، استفاده از نتایج ارزیابی عملکرد به منظور بهبود شیوه و روش‌های اجرایی در دستگاه‌ها، صیانت از حقوق مردم و ارتقای سلامت اداری، شناسایی نیازهای کارکنان مجموعه اداری و همچنین ایجاد انگیزه در کارکنان یکی از نتایجی است که از ارزیابی عملکرد دستگاه‌های اداری حاصل می‌شود.
     
    رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی خراسان رضوی با بیان اینکه الگویی که برای ارزیابی عملکرد دستگاه‌ها ارائه شده، متشکل از دو بخش شاخص‌های عمومی و اختصاصی است، خاطرنشان کرد: هر کدام از این شاخص‌ها مبتنی بر ارزیابی محورهای مختلفی است و نهایتا ارزیابی در شاخص‌های اختصاصی و عمومی با 1000 امتیاز انجام می‌شود. بنابراین حداکثر امتیازها برای این دستگاه‌ها 2000 امتیاز خواهد بود.
     
    جمشیدی افزود: در شاخص‌های عمومی سنجش میزان تحقق دولت الکترونیک، هوشمندسازی اداری، ارائه خدمات عمومی در فضای رقابتی، مدیریت سرمایه‌گذاری‌های انسانی و توسعه فناوری‌های مدیریتی، توسعه فرهنگ سازمانی، صیانت از حق مردم و سلامت اداری و نظارت و ارزیابی بر مدیریت عملکرد مورد بررسی قرار می‌گیرد که این اهداف سالانه طی تفاهم‌نامه‌هایی با سازمان اداری و استخدامی کشور تعریف می‌شود.
     
    وی با بیان اینکه شاخص‌های اختصاصی ارتباط مستقیمی با فعالیت‌ها و وظایف تخصصی دستگاه‌های اجرایی دارد که این شاخص‌ها در قالب تفاهم‌نامه‌ای با سازمان برنامه و بودجه کشور، توسط دستگاه‌های ملی تعریف می‌شود، تصریح کرد: برای ارزیابی اجرایی دستگاه‌ها در سال جاری، مجموعه اقداماتی توسط همکاران انجام شده که اولین آن برگزاری دوره توجیهی برای کلیه دستگاه‌های اجرایی بوده و در مرحله بعد ورود گزارش ارزیابی توسط دستگاه اجرایی به سامانه بوده است که این طرح از ابتدای اسفند ماه 95 تا 15 فروردین ماه 96 انجام شده است. 
     
    رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی خراسان رضوی گفت: همچنین بررسی عملکرد واحدهای استانی توسط دستگاه‌های مرکزی و وزارتخانه از تاریخ 16 فروردین ماه لغایت 15 اردیبهشت ماه سال 96 انجام شده است و عملکرد واحدهای استانی توسط ارزیابان در 55 دستگاه اجرایی نیز صورت گرفت که ارزیابی 49 دستگاه از این تعداد به صورت حضوری انجام شده است.
     
    جمشیدی با بیان اینکه همچنین ما از 6 دستگاه استان دعوت کردیم که برای ارزیابی شاخص‌های عمومی که در 25 اردیبهشت تا 6 مرداد ماه سال 96 انجام شد، با ما همکاری کنند، عنوان کرد: بررسی شاخص‌های اختصاصی نیز از 24 تیر ماه تا 7 مرداد ماه امسال صورت گرفت و رسیدگی به اعتراضات برای انجام اصلاحات ارزیابی از دستگاه‌های که به نمره ارزیابی خود اعتراض داشتند، انجام شد.
     
    وی ادامه داد: نتیجه این ارزیابی‌ها در جشنواره شهید رجایی استان مورد بررسی قرار گرفته است. اما برای ارزیابی عملکرد سال 95 دستگاه‌های اجرایی استان مجموع امتیازات دستگاه‌ها در سال‌های 94 تا 95 را مورد بررسی قرار دادیم که در شاخص‌های عمومی بالاترین امتیاز در سال 94، 921 امتیاز بوده اما در سال 95 این رقم به 924 افزایش پیدا کرده است. بنابراین میانگین امتیازات در شاخص‌های عمومی از 625 در سال 94 به 716 در سال 95 افزایش پیدا کرده است که رشدی 14 درصدی را نشان می‌دهد.
     
    رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی خراسان رضوی با بیان اینکه در شاخص‌های اختصاصی بالاترین امتیاز در سال 95 ، 1000 بوده که در سال 94 نیز این عدد تکرار شده بود، خاطرنشان کرد: همچنین پایین‌ترین امتیاز در سال 95، 718 و در سال 94 این رقم 695 بوده است که میانگین امتیازات در شاخص‌های امتیازی در سال 95 رقم 960 بوده و این امتیاز در سال 94، 562 بوده است.
     
    جمشیدی افزود: بنابراین این 0.2 درصد میانگین نمره در شاخص‌های اختصاصی سال 95 نسبت به سال 94 کاهش پیدا کرده اما در مجموع بالاترین امتیاز شاخص‌های عمومی و اختصاصی دستگاه‌ها در سال 95، 1922 بود که در سال 94 این رقم 1907 بوده است.
     
    وی با بیان اینکه همچنین پایین‌ترین امتیاز در سال 95، 1170 بود که در سال 94 این رقم  1053 بوده گفت: میانگین امتیازات ارزیابی در سال 95، 1676 است که نسبت به میانگی کسب شده در سال 94 به میزان 1588 حدود 5.6 درصد افزایش داشته که نشان دهنده بهبود عملکرد تدریجی و مثبت دستگاه‌های استانی در شاخص‌های عمومی و اختصاصی است.
     
    رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی خراسان رضوی با بیان اینکه براساس بخش‌نامه سازمان اداری و استخدامی کشور ما باید 5 دستگاه را در مجموع شاخص‌های عمومی و اختصاصی که در گروه‌های پنجگانه وجود دارد، به عنوان دستگاه برتر اعلام کنیم، خاطرنشان کرد: در ارزیابی دستگاه‌ها برمبنای شاخص‌های عمومی و اخصاصی باید سه دستگاه را معرفی کنیم و براساس تصمیماتی که در ستاد جشنواره شهید رجایی استان گرفته شده، قرار بر این شد که در مجموع 5 دستگاه اعلام شود و در شاخص‌های عمومی به جای سه دستگاه از 5 دستگاه تقدیر خواهد شد. همچنین در شاخص‌های اختصاصی به جای 3 دستگاه از 4 دستگاه به عنوان دستگاه برتر تقدیر خواهیم کرد.
     
    دستگاه‌های برتر استان

    جمشیدی اظهار کرد: در مجموع با ارزیابی شاخص‌های عمومی و اختصاصی اداره کل راه‌آهن استان با 1922 امتیاز رتبه اول را در اختیار دارد. بعد از آن شرکت آب و فاضلاب مشهد با 1912 امتیاز، سپس اداره کل امور اقتصادی و دارایی استان با 1880 امتیاز، پس از آن اداره کل بهزیستی استان با 1849 امتیاز و در نهایت اداره کل اوقاف و امور خیریه استان با 1776 امتیاز به ترتیب به عنوان 5 دستگاه برتر از نظر مجموع امتیازات شاخص‌های عمومی و اختصاصی شناخته شدند.
     
    وی تصریح کرد: در شاخص‌های عمومی اداره کل جهاد کشاورزی استان با 908 امتیاز، اداره کل آب و فاضلاب استان با 898 امتیاز، شرکت آب منطقه ای استان با 682 امتیاز، اداره کل آب و فاضلاب روستایی استان با 871 امتیاز و شرکت برق منطقه‌ای خراسان رضوی با 857 امتیاز 5 دستگاه برتر شناخته شده بودند.
     
    رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی خراسان رضوی با بیان اینکه در شاخص‌های اختصاصی تعداد دستگاه‌هایی که نمره 1000 را کسب کردند، بسیار زیاد است، عنوان کرد: براساس بخش‌نامه باید 3 دستگاه در این زمینه مورد تقدیر قرار گیرد ولی ستاد جشنواره 4 دستگاه را انتخاب کرده و معیار این انتخاب کسب امتیاز 1000 بوده است که از 11 دستگاه استان 4 دستگاه‌ به عنوان مجموعه‌های برتر انتخاب کردیم.
     
    جمشیدی ادامه داد: ملاک ما در این ارزیابی مبتنی بر اَن بوده که هر دستگاه در شاخص‌های عمومی نیز امتیاز بالایی را کسب کرده باشد. بنابراین طبق این امتیازات ستاد نظارت گمرکات استان، اداره کل امور مالیاتی استان، بنیاد شهید و امور ایثارگران استان و اداره کل ثبت احوال استان 4 دستگاهی است که نمره اختصاصی 1000 امتیاز را دارند و نمره عمومی آن‌ها نیز نسبت به دستگاه‌های دیگر بیشتر بوده است.

     



    • کد خبر : 21935
    • تعداد دفعات بازدید : 105 بار

    نظرات کاربران

  • آخرین اخبار

    ایتالیا به جام جهانی نرسید لیست اقلام مورد نیاز زلزله‌زدگان پیمانکار بیمارستان سرپل ذهاب دستگیر شد وقوع حوادثی طبیعی میز محاکمه نیست/ در بخش پیمانکاری ساخت و ساز فساد وجود داشته است بیایید خود بحران نباشیم! مدارس شنبه «تعطیل» نیست نه توکیو، نه دوبی، نه علم؛ سوگند خورده ایم که از فناوری های جدید استفاده نکنیم! من، قالتاق ها، حزب اللابیها و دیگران دوبرابر شدن تک زیستی در ایران تکثر احزاب و مخاطرات آن بانک مرکزی: مسکن در تهران گران شد امیر قطر: تنها راهمان کمک گرفتن از ایران بود مرزهای «تمرچین» و «پرویزخان» همچنان مسدود است عوارض پایدار شهرها در دست دولت /ابلاغ طرح جامع مشهد تا یک ماه آینده پیشنهاد راه اندازی قطار مسافری مشهد- تاشکند حجت‌الاسلام محمديان : کنکور، خيمه عقب‌ماندگي کشور است دنیای علم، جنسیت را برنمی‌تابد بخشدار مرکزی کاشمر معرفی شد سخنی با مسولین در آغاز صفر ارتقای کیفی مراکز دانشگاهی اولویت اصلی وزارت علوم در شرایط کنونی است اتحادیه اروپا با واشنگتن در لغو برجام همراهی نخواهد کرد وقتی کاشی‌های ماندگار بی‌پناه می‌شوند... بیشترین آمار متجاوزین از مرزهای خراسان رضوی از کشور افغانستان است آغاز پر صدای نمایش صدای سکوت + گزارش تصویری اولین شب اجرا چارتری ها مصوبه بلیت اربعین را دور زدند ائمه جمعه:قوی‌ترین سلاح سپاه پاسداران، پشتیبانی بی‌دریغ «ملت» است جوانگرایی متخصصانه شهردار مشهد پایان7شب عزای حسینی به سبک حسینیه ارشاد در مشهد سختی های حامد هاکان در مسیر خوانندگی طرح پویش مردم نذراربعین؛ طرحی که نویدبخش برپایی باخلوص آیین ها است خرید تضمینی 4727 تن دانه‌های روغنی در خراسان رضوی جزئیات بازداشت یکی از بدهکاران بانکی ظریف: ایران پاسخ درخوری به ترامپ خواهد داد اجرای قانون کاتسا را معادل خروج یک جانبه آمریکا از برجام می‌دانیم / مسائل منطقه‌ای را در جایی غیر از میز مذاکره حل می‌کنیم معاون برنامه‌ریزی شهردار مشهد‌مقدس منصوب شد‌ مجید خرمی مدیرمسئول روزنامه شهرآرا شد جزئیات استراتژی جدید «ترامپ» در قبال ایران جهانگیری: هیچ کس حق ندارد به بهانه مبارزه با فساد تسویه حساب سیاسی کند جوادی‌حصار: حامیان لیست امید برای پیروزی نهایی بر رفتار اعضای شورا نظارت کنند نگاه سوداگرانه‌ مردم محله‌های اطراف حرم رضوی مجبور به مهاجرت کرد کسب مقام سوم تیم جودو خراسان رضوی در مسابقات کشور گزارش تصویری سفر وزیر تعاون، کار و رفاه امور اجتماعیبه کاشمر نخبگان ترشیزی با گردهمایی می توانند کانون های توسعه را ایجاد کنند. هتلداری مشهد،نیازمند تصویرسازی مناسب اهمیت بیت المال سال های گذشته شهرداری مشهد در سامان دهی سیمای شهر برای ایام محرم موفق نبود گفتارهای معرفتی در شب های محرم تلگرام؛ یک قدم تا فیلتر شدن رهبر معظم انقلاب:حجاج، امسال از حفظ احترام و عزت خود در اغلب موارد راضی بودند/ برخی موارد تخلف نیز گزارش شده که باید پیگیری شود بخشدار مرکزی شهرستان چناران منصوب شد